Địa điểm làm việc là một trong những thông tin được ghi nhận khi điền đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nhưng nếu thay đổi địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài thì có cần làm hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động không? Câu trả lời là có. Vậy thủ tục cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm là như thế nào? Hãy cùng FREEVISA tìm hiểu nhé.
1. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
- Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
2. Thủ tục cấp lại Giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc.
Bước 1: Xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại địa điểm mới.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì doanh nghiệp phải báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Bước 2: Để nghị cấp lại giấy phép lao động
3. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động
Cấp lại giấy phép lao động Hà Nội
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
- Đăng ký kinh doanh chứng minh về việc thay đổi địa điểm hoặc văn bản chứng minh thay đổi địa điểm làm việc
