Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, có hiệu lực kể từ ngày 18 tháng 9 năm 2023 thì Người lao động nước ngoài có thể làm việc cho cùng một người sử dụng lao động nhưng tại nhiều địa điểm khác nhau.
1. Các trường hợp người lao động làm việc tại nhiều địa điểm và cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động.
Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Người lao động làm việc tại chi nhánh và Văn phòng đại diện của công ty
Doanh nghiệp có trụ sở chính tại một tỉnh, thành phố nhưng có văn phòng đại diện hoặc chi nhánh tại tỉnh, thành phố khác có thể lựa chọn thực hiện việc chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
Lưu ý: Trường hợp lựa chọn tại Sở thương binh lao động xã hội thì phải thực hiện tại cơ quan quản lý theo địa chỉ của chi nhánh và văn phòng đại diện.
Người lao động làm việc cho doanh nghiệp tại nhiều địa điểm trong cùng một tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Trường hợp này cơ quan có thẩm quyền cấp phép sẽ là Sở lao động thương binh xã hội
Người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
Trường hợp này cơ quan có thẩm quyền cấp phép sẽ là Bở lao động thương binh xã hội
Giấy phép lao động do Cục VL cấp
2. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI.
Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều địa điểm thì trong văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động phải liệt kê đầy đủ các địa điểm làm việc.
- Giấy chứng nhận sức khỏe
- Phiếu lý lịch tư pháp
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật
- 02 ảnh màu
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động18 còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Giấy tờ pháp lý chứng minh về việc người lao động làm việc tại nhiều địa điểm.
